多想做分銷返利商城的企業，都在觀望返利商城的發展狀況。而最先試營分銷返利商城-合伙人模式的蘇寧小店，自2019年12月開始，在北京、武漢等地的門店已經開始陸續關閉調整。多家蘇寧小店招牌已拆除，且在門口貼有“門店整頓、暫不營業”等信息。蘇寧小店的關停敲醒了不少企業的警鐘，要通過分銷系統商城返利模式來激發員工的積極性，首先我們要了解清楚分銷系統商城返利模式有哪些?

　　分銷系統商城返利模式可以分為四個模式，分別是 按級別分銷返利、按比例返利、按商品返利和全球分紅返利模式。

　　一、按級別分銷返利

　　一般分銷返利商城會有3個分銷級別，而按級分銷返利主要就是針對分銷員所處的不同層級，進行傭金的返利。比如一級分銷員通過二維碼發展了下級分銷員，而下級分銷員又通過連接發展了三級分銷員。當三級分銷員的顧客買單收貨之后，會將傭金進行不同比例的劃分，一般直屬的傭金抽成比例最高。也就是三級分銷員的傭金大于二級分銷員大于一級分銷員。

　　二、按比例返利

　　按比例返利就是統一所有商品的返利比例，比如采取0.1的比例進行返利，那么20元的商品返利2元，100元的商品返利10元。

　　三、按商品返利

　　按商品返利與上面的返利模式相反，根據不同商品的定價來設定返利金額，比如低價商品返利低，高價商品返利高。

　　四、全球分紅返利模式

　　全球分紅返利模式也可以說是團隊合伙人模式。企業可以將一定比例的利潤用于獎勵平臺中業績突出的推廣者，并根據推廣者的業績評定相應股東登記，分派其團隊業績紅利。通過這種全球分紅返利模式，可以激發員工的積極性，留住優秀的分銷員，讓做出貢獻的合伙人得到更多的獎勵，從而促進平臺發展。

　　上面蘇寧小單就是采取的這種模式，但是蘇寧小店的關停并不意味著這種模式不行，而是在于企業沒有將模式融合在系統的運營和管理之中，無法實現店鋪的盈利。要想發揮出團隊合伙人模式的作用，就要從系統層面入手。針對企業員工積極性低、盈利能力弱等痛點，HiShop海商提出了專業的解決方案-移動云商城系統，支持7大銷售渠道整合，結合分銷返利模式和社區團購模式，裂變式推廣分傭快速吸粉引流，讓企業轉型電商更簡單!

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